Neto puxa trio do Psirico em Periperi

ACM Neto (DEM) cantou e dançou em cima do trio elétrico puxado pelo entusiasmado Márcio Victor e banda Psirico na Praça da Revolução, localizada no bairro de Periperi, Subúrbio Ferroviário de Salvador. Ao subir no caminhão o prefeito eleito da capital baiana lembrou que havia prometido estar ali em caso de vitória e que estava cumprindo com o combinado.

No melhor estilo Luiz Inácio Lula da Silva, o representante do DEM declarou: “pela primeira vez na história de Salvador, um prefeito vem comemorar a vitória no Subúrbio. Eu disse que faria isso e aqui estou”, gritou para logo depois ser convidado pelo vocalista da banda de pagode a cantar os jingles da campanha. Neto o fez sem pestanejar.

A festa promete entrar pela madrugada no bairro. No entanto, o prefeito eleito deve deixar o trio antes disso. Na saída da imprensa do carro de som, Neto comentava que já era o suficiente no que tange à imprensa e demonstrava sinais de cansaço após um dia de alegria, mas de muita expectativa.

Igor Kanário para em blitz e vai direto para o Detran

O cantor Igor Kanário, da banda A Bronkka, foi parado em uma blitz realizada na capital baiana, por volta das 22h de segunda-feira (15). Segundo informações de um internauta que flagrou tda a ação e enviou as fotos para o site Bocão News, o vocalista da banda de pagode estaria sem a carteira de motorista.
 

 

 

Kanário dirigia um carro Citroen Air Cross. A equipe de reportagem do Bocão News já tenta contato com o cantor e a assessoria dele para ter mais infrmações sobre o assunto.

Foto: Colaboração de Internauta

Ivete vai homenagear Caetano Veloso no Grammy Latino

 

Os artistas Ivete Sangalo, Maria Gadú e Seu Jorge irão participar da homenagem a Caetano Veloso no Grammy Latino, de acordo com informações da coluna “Olá!” do jornal “Agora”. A 13ª edição do prêmio de música será realizado no dia 14 de novembro em Los Angeles, nos Estados Unidos.


Foto: Gilberto Júnior // Bocão News

Zezé de "Avenida Brasil" sofre racismo

A atriz Cacau Protásio, que interpreta a empregada Zezé na novela “Avenida Brasil”, foi vítima de racismo no trânsito, no Rio de Janeiro, na última segunda-feira (8).

Cacau precisou frear de forma inesperada por causa de um pedestre, e este, ao ver que ela era negra, a insultou.

“Eu estava parando no sinal e, sem querer, dei uma freada brusca. Aí uma senhora que iria atravessar, com raiva, falou assim: 'Olha para o sinal, sua preta desgraçada!'”, contou em seu Twitter.

A atriz ficou assustada com o ocorrido. “Fiquei muito chocada com aquilo, até chorei. Racismo é uma coisa muito feia”, desabafou.

“Sou preta, mas sou preta com orgulho, tenho orgulho da minha raça, da minha cor, do que eu sou.”, concluiu Cacau.

Foto: Divulgação // Tv Globo

Facebook, Twitter e Google ainda têm vagas no Brasil

No início de agosto, o Olhar Digital publicou três matérias com dicas para quem quer trabalhar nas maiores empresas da web: Google, Facebook e Twitter. Dois meses depois, descobrimos que as vagas oferecidas naquela ocasião ainda estão em aberto e, duas destas empresas, adicionaram mais opções de emprego. 

O que isso quer dizer? Bom, isso significa que se você não se candidatou às vagas, ainda tem chance. Por outro lado, isto também mostra que as companhias são rígidas na seleção e estão com certa dificuldade de encontrar o profissional ideal.

As empresas exigem muitas competências, mas se você tem experiência na área e está disposto a passar por diversas fases de aprovação, se arrisque. Quem sabe você não se junta aos times mais cobiçados do momento. Veja a seguir as vagas em aberto e relembre o que é preciso ter/fazer para abocanhar uma destas posições.

Facebook

A rede social estava em busca de 8 profissionais em agosto e agora procura 10 profissionais para a equipe: Gestor de políticas públicas; Gerente operacional para América Latina; Media solutions, Analista sênior – perspectiva de mercado; Gerente para pequenas e médias empresas (América Latina); Associado de marketing para pequenas e médias empresas (América Latina); Analista de crescimento para pequenas e médias empresas (São Paulo); Client Partner; Gerente de vendas e marketing global; e Gerente de comunicação e marketing. Todas as vagas exigem diploma de graduação ligada às áreas, e algumas delas demandam pós-graduação também. A experiência é de no mínimo 5 anos e, no máximo, 15 anos.

Nos EUA, a política salarial da rede social não deixa a desejar, mas no Brasil nada foi dito sobre remuneração. Na américa do norte, além de oferecer valor 13% acima do mercado (em média, US$ 53.700 ao ano), segundo pesquisa da Payscale, a empresa faz avaliações de desempenho dos funcionários a cada seis meses e, a partir delas, concede promoções e aumentos à equipe. 

Talvez por aqui o esquema seja tão bom quanto, já que a situação doFacebook no Brasil está cada vez melhor. Em entrevista recenta à Reuters, o vice-presidente da companhia para a região, Alexandre Hohagen, afirmou que está bastante confiante com o que a América Latina pode oferecer à empresa. Segundo ele, 88% dos usuários de internet latino-americanos estão cadastrados no Facebook e o território tem ainda entre 350 e 400 milhões de usuários em potencial. Portanto, esta é uma empresa em franca ascensão e que representa uma boa oportunidade profissional.

Quer concorrer? Clique aqui.

Twitter

Apesar do microblog ter dado uma caída no Brasil, segundo dados da consultoria britânica comScore, a companhia ainda está em busca de brasileiros que querem trabalhar na equipe. As vagas anunciadas em agosto não foram totalmente preenchidas, e outras três oportunidade surgiram: Executivo de vendas, Gerente de vendas, Gerente de parceria de mídia, Líder de marketing e vendas e Advogado da marca.

No geral, a empresa está em busca de pró-atividade, uma vez que se trata de um escritório pequeno e com pouca infraestrutura. Na descrição dos cargos, o microblog diz que o clima é de startup. Ou seja, é preciso muito trabalho até que a filial se consolide e consiga se expandir. Obviamente, o candidato precisa ter uma conta no Twitter para concorrer às vagas.

Em uma entrevista para o Mashable, o diretor de comunicação do microblog, Matt Graves,  afirmou que "não existe um conjunto de habilidades ou experiências que estejamos procurando —depende realmente da posição, mas buscamos alguns traços: pessoas que gostam de trabalhar muito, que pensem de forma inteligente e que respeitem o trabalho em equipe. Ter um grande senso de humor é um (grande) diferencial".

Se animou? Então se inscreva aqui.

Google

A gigante de buscas continua com muitas vagas em aberto. Em agosto eram 38 posições, entre Belo Horizonte (MG) e São Paulo (SP). Agora, restam 30 vagas. Na capital paulista, eles estão atrás de assistente jurídico; gerente de vendas; vendedor para pequenas e médias empresas; gerente de marketing, além de vagas para programadores. Já em Minas Gerais, as oportunidades são para engenheiros de software. 

A empresa exige que o candidato passe por diversas etapas, o que pode levar cerca de seis semanas. Em uma entrevista para a revista Exame, Ana Carolina Azevedo, gerente de recrutamento do Google para a América Latina, revela que eles recebem currículos via website do Google, indicações de funcionários e universidades. Os CVs são avaliados e os que têm mais a ver com as vagas são chamados para entrevista por telefone com o recrutador e, depois, para um encontro presencial. 

Uma das caracteríticas que a companhia espera ver em um candidato é a ambição. Portanto, falar sobre seus sonhos e planos futuros, é importante. Outro ponto indispensável é aprender rápido, já que trabalhar no mundo da tecnologia exige agilidade. Estudar bastante e aplicar conhecimentos acadêmicos aos trabalhos exercidos também é esperado pelos líderes da empresa, assim como ampliar seus conhecimentos. Para trabalhar no Google é necessário saber de várias coisas e, obviamente, ter uma conta no GooglePlus e demais serviços da companhia. 

Se você ficou empolgado, clique aqui para conhecer as vagas.